Jasa Pembuatan PTK

Periode dan Komponen Penilaian Penilaian Kinerja Tahunan Penilaian tahunan merupakan penilaian yang dilaksanakan secara periodik setiap tahun dan secara berkala diatur sesuai dengan pengangkatan sebagai kepala madrasah Penilaian dilakukan oleh pengawas madrasah yang ditunjuk oleh Kanwil Kemenag Propinsi/Kantor Kemenag Kab./Kota. Komponen penilaian tahunan No Komponen Jml. Tugas Utama Jml. Indikator Kinerja 1 Pengembangan Madrasah 7 25 2 Manajerial 10 41 3 Kewirausahaan 5 18 4 Supervisi 3 11 Jumlah 25 95 Penilaian Kinerja Empat Tahunan Penilaian ini dilaksanakan secara periodik setiap 4 ( empat ) tahun, sejak seorang kepala madrasah diangkat sebagai kepala madrasah. Penilaian kinerja 4 (empat) tahunan dilaksanakan oleh atasan langsung dengan membentuk tim penilai yang terdiri unsur (1) Kanwil, (2) Kankemenag, (3) pengawas madrasah, (4) guru, (5) ten...

Penilaian Kinerja Kepala Madrasah (Tujuan, Manfaat, Periode dan Ruang Lingkup) berdasaran PMA Nomor 58 Tahun 2017 A. Pengertian Penilaian Kinerja Kepala Madrasah (PKKM) merupakan proses pengumpulan, pengolahan, analisis, dan interpretasi data yang dikerjakan oleh kepala madrasah pada setiap indikator pemenuhan standar. B. Tujuan Men jaring informasi bahan pengambilan keputusan dalam penetapan efektif atau kurang efektifnya kinerja kepala madrasah; Meningkatkan efisiensi dan efektivitas kinerja kepala madrasah; Menghimpun informasi sebagai dasar untuk pengembangan keprofesian berkelanjutan Menjamin objektivitas pembinaan kepala madrasah melalui sistem pengukuran dan pe metaan kinerja kepala madrasah; Menyediakan informasi sebagai dasar dalam sistem peningkatan promosi dan karier kepala madrasah serta bentuk penghargaan lainnya. Menentukan nilai kinerja kepala madrasah sebagai dasar untuk penetapan angka kredit dan p engembangan keprofesioan berkelanjutan. ...